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Tolksdorf 2019
Betriebliche Qualifizierung
Teil 10: Evaluierung betrieblicher Qualifizierung
Inhalt: Die kritische Reflexion der betrieblichen Qualifizierung in der Verbindung mit Lean Management hat zu veränderten Beurteilungen der Qualifizierung geführt. Gezeigt wird, was man wie messen sollte, wenn Qualifizierung evaluiert werden soll. Der Vortrag ist mit 2 PDF-Folien unterlegt. Das zum Vortrag gehörige Skript umfasst 5 Seiten Text.
Skriptauszug: Zugespitzt kann man sagen, dass vor dem Paradigma „Lean Production“ vielfach auf Verdacht qualifiziert worden ist, sowohl in zahlreichen Unternehmen als auch v. a. von der Arbeitsverwaltung. Es galt der Grundsatz: Qualifizieren im Allgemeinen und auf Vorrat kann nicht schaden, ist also immer gut. Übersehen wurde dabei, dass trotz enormer Qualifizierungsaufwände Kompetenz- und vor allem Wandlungsdefizite Land auf Land ab feststellbar waren (und bis heute leider feststellbar sind). Lernen und Qualifizieren waren zu wenig mit betrieblicher und schon gar nicht mit radikaler betrieblicher Veränderung in Verbindung gesetzt worden. Die Grundüberzeugung bei vielen PersonalentwicklerInnen, PädagogInnen, Weiterbildner-Innen etc. war: wenn das Individuum nur recht lernt, kommt der erforderliche Organisationswandel schon von selbst in Gang.

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Stichwörter: Vortrag
Referent: Prof. Dr. Guido Tolksdorf (Westsächsische Hochschule Zwickau)
Länge: 15.02 Minuten
Empfehlungen: Betriebliche Qualifizierung Teil 09: E-Learning >>> weiter
Literaturhinweise: Harald Geißler, Detlef Behrmann und Jendrik Petersen (Hrsg.), “Lean Management und Personalentwicklung”, Frankfurt, 1995
Rolf Arnold und Hajo Weber (Hrsg.), “Weiterbildung und Organisation”, Berlin, 1995
  
 
Hörbücher:
Christentum und europäische Kultur:www.hör-cds.de
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