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Hofmann 2019
Internationales Personalmanagement
Modul 8: Personalbetreuung - Besonderheiten der Personalentwicklung im internationalen Kontext
Inhalt: Als weiteren Bestandteil der sogenannten Personalbetreuung findet man in einer Vielzahl von Veröffentlichungen die Personalentwicklung aufgeführt. Zum einen geht es in diesem Modul darum, Besonderheiten in der Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen für international tätige Unternehmen zu beleuchten. Darüber hinaus wird diskutiert, inwieweit der Auslandseinsatz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Personalentwicklung eine Rolle spielt und auf was hierbei zu achten ist.

Während des Vortrags werden unterstützend 7 PDF-Folien gezeigt. Das Skript zum Vortrag umfasst 4 Seiten Text.
Skriptauszug: Neben den unterschiedlichen landespezifischen rechtlichen Rahmenbedingung müssen die kulturellen Unterschiede bspw. in den Lerngewohnheiten berücksichtigt werden; darüber hinaus gehören alle Maßnahmen zur Vorbereitung von Auslandseinsätzen (wie oben beschrieben) und zur Vorbereitung der Rückkehr in den Bereich des Trainings. Eine besondere Rolle spielen in diesem Zusammenhang die kultursensibilisierenden Maßnahmen, um das Ausmaß des sog. „Kulturschocks“ möglichst gering zu halten. Hierfür finden häufig die Konzepte von Hofstede (1991) oder Trompenaars/Hampden-Turner (1998) Berücksichtigung, die kulturelle Unterschiede an wissenschaftlich erhobenen Kriterien veranschaulichen.
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Stichwörter: Vortrag
Referent: Prof. Dr. Laila Maija Hofmann (Fachhochschule für Wirtschaft Berlin)
Länge: 17.44 Minuten
  
Empfehlungen: Internationales Personalmanagement Modul 7: Personalbetreuung - Besonderheiten der Kompensationsgestaltung im internationalen Kontext >>> weiter
Internationales Personalmanagement Modul 9: Führung im internationalen Kontext >>> weiter
Literaturhinweise: C. Scholz, „Personalmanagement“, 5. neu bearbeitete und erweiterte Auflage, München, 2000: Vahlen
Laila Maija Hofmann und E. Regnet (Hrsg.), „Personalmanagement in Europa“, München, 2000: Hogrefe (ISBN 3801711307)
B. Kumar und D. Wagner, „Handbuch des internationalen Personalmanagements“, München, 1998: Beck (ISBN 3406425976)
Friederichs / Althauser (Hrsg.), „Personalentwicklung in der Globalisierung: Strategien der Insider“, Neuwied: Luchterhand, 2001
O. Neuberger, „Personalentwicklung“, Stuttgart, 1994: Enke
W. Weber, M. Festing, P.J. Dowling und R. Schuler, „Internationales Personalmanagement“, 2. Auflage, Wiesbaden, 2001: Gabler
  
 
Hörbücher:
Christentum und europäische Kultur:www.hör-cds.de
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