Personalmanagement
_
_
_
_
Videovorträge
Referenten
Neuerscheinungen
Hilfe
Personalmanagement
Existenzgründung
Coaching
Geschichte
Texte
Hofmann 2019
Internationales Personalmanagement
Modul 7: Personalbetreuung - Besonderheiten der Kompensationsgestaltung im internationalen Kontext
Inhalt: Neben den Fragen der Vertragsgestaltung, der Personalentwicklung und -führung spielt bei der Personalbetreuung die Kompensationsgestaltung eine wichtige Rolle. In diesem siebten Modul der Reihe "Internationales Personalmanagement" werden die Herausforderungen der Kompensationsgestaltung fokussiert, die sich aus einer Internationalisierung der Personalarbeit in Firmen ergeben können. Hierfür werden zunächst mögliche Bestandteile von Kompensationspaketen kurz vorgestellt. Anschließend wird insbesondere das Thema der Kompensationsgestaltung für Entsandte in den Mittelpunkt gestellt.

Während des Vortrags werden unterstützend 7 PDF-Folien gezeigt. Das Skript zum Vortrag umfasst 5 Seiten Text.
Skriptauszug: Genauso wie auf nationaler geht es auch auf internationaler Ebene bei der Entgeltpolitik darum, MitarbeiterInnen für das Unternehmen zu gewinnen und sie zur Leistung zu motivieren. In international tätigen Firmen soll oftmals darüber hinaus die internationale Mobilität von Arbeitnehmern gefördert werden. Um die Motivation nicht zu gefährden ist unbedingt auf Gerechtigkeit und Transparenz der Kompensationsangebote zu achten. Oftmals stellt sich die Abschätzung der Gerechtigkeit als äußerst schwierig heraus – insbesondere wenn es um die Bewertung von nicht-monetären Entgeltbestandteilen geht.
...
Stichwörter: Vortrag
Referent: Prof. Dr. Laila Maija Hofmann (Fachhochschule für Wirtschaft Berlin)
Länge: 14.10 Minuten
  
Empfehlungen: Internationales Personalmanagement Modul 6: Personalbetreuung - Besonderheiten der Vertragsgestaltung im internationalen Kontext >>> weiter
Internationales Personalmanagement Modul 8: Personalbetreuung - Besonderheiten der Personalentwicklung im internationalen Kontext >>> weiter
Literaturhinweise: W. Weber, M. Festing, P.J. Dowling und R. Schuler, „Internationales Personalmanagement“, 2. Auflage, Wiesbaden, 2001: Gabler
Laila Maija Hofmann und E. Regnet (Hrsg.), „Personalmanagement in Europa“, München, 2000: Hogrefe (ISBN 3801711307)
E. Scherm, „Internationales Personalmanagement“, 2. Auflage, 1999, Oldenbourg (ISBN 3486248278)
Laila Maija Hofmann, „Internationales Personalmanagement“, in: Mahnkopf, B. (Hrsg.) „Management der Globalisierung“, Berlin, 2003: edition sigma, S. 191 - 209
B. Kumar und D. Wagner, „Handbuch des internationalen Personalmanagements“, München, 1998: Beck (ISBN 3406425976)
O. Neuberger, „Personalwesen 1 (Grundlagen, Entwicklung, Organisation, Arbeitszeit, Fehlzeiten)“, Lucius & Lucius, 1997
  
 
Hörbücher:
Christentum und europäische Kultur:www.hör-cds.de
© Medienverlag Kohfeldt 2008 - Alle Rechte vorbehalten - AGB - Datenschutz - Rechtshinweis - Impressum - Projekt - Russland - Griechenland - Existenzgründung - CD Kopierservice - Studie - Personalmanagement