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Hofmann 2019
Internationales Personalmanagement
Modul 1: Einführung in das Internationale Personalmanagement
Inhalt: Im ersten Modul des Kurses "Internationales Personalmanagement" wird ein Überblick zum Aufbau und Inhalt des Gesamtprogramms gegeben. Zunächst werden die wichtigsten Grundbegriffe erläutert. Anschließend geht es um die Aufgabe des und die einzelnen Prozessschritte im Personalmanagement. Abschließend werden die Besonderheiten des internationalen Persoalmanagements im Vergleich zu einem national ausgerichteten Ansatz diskutiert.

Während des Vortrags werden unterstützend 5 PDF-Folien gezeigt. Das Skript zum Vortrag umfasst 5 Seiten Text.
Skriptauszug: Die Vielzahl an rechtlichen Konsequenzen (arbeitsrechtlicher, sozialversicherungsrechtlicher und steuerrechtlicher Natur), die sich aus einer Internationalisierung der Personalarbeit ergeben, werden im Rahmen dieser Einführung nicht näher erläutert. Hinweise für entsprechende weiterführende Literatur sind am Ende dieses Skripts aufgeführt.
In der anglo-amerikanischen Literatur finden sich drei grundsätzlich unterschiedliche Ansätze für die Analyse des Internationalen Personalmanagements (IPM). Zum einen wird im Ansatz des cross-cultural management auf die Untersuchung von Verhalten in Organisationen aus internationaler Perspektive abgehoben. Die zweite Vorgehensweise stellt den Vergleich der Arbeitsbeziehungen (Industrial Relations) in den unterschiedlichen Ländern in den Mittelpunkt der Betrachtung. Im dritten Ansatz wird fokussiert auf die Funktionen des Personalmanagements und die Auswirkungen, die der Internationalisierungsprozess auf sie hat (Dowling et al. 1998, S. 2). Im F...
Stichwörter: Vortrag
Referent: Prof. Dr. Laila Maija Hofmann (Fachhochschule für Wirtschaft Berlin)
Länge: 10.26 Minuten
  
Empfehlungen: Internationales Personalmanagement Modul 2: Strategisches Internationales Personalmanagement >>> weiter
Literaturhinweise: Laila Maija Hofmann und E. Regnet (Hrsg.), „Personalmanagement in Europa“, München, 2000: Hogrefe (ISBN 3801711307)
W. Weber, M. Festing, P.J. Dowling und R. Schuler, „Internationales Personalmanagement“, 2. Auflage, Wiesbaden, 2001: Gabler
O. Neuberger, „Personalwesen 1 (Grundlagen, Entwicklung, Organisation, Arbeitszeit, Fehlzeiten)“, Lucius & Lucius, 1997
E. Scherm, „Internationales Personalmanagement“, 2. Auflage, 1999, Oldenbourg (ISBN 3486248278)
Laila Maija Hofmann, „Internationales Personalmanagement“, in: Mahnkopf, B. (Hrsg.) „Management der Globalisierung“, Berlin, 2003: edition sigma, S. 191 - 209
B. Kumar und D. Wagner, „Handbuch des internationalen Personalmanagements“, München, 1998: Beck (ISBN 3406425976)
  
 
Hörbücher:
Christentum und europäische Kultur:www.hör-cds.de
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