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Internationales PersonalmanagementModul 10: Organisation der Personalarbeit in international tätigen Unternehmen
Modul 1: Einführung in das Internationale Personalmanagement
Modul 2: Strategisches Internationales Personalmanagement
Modul 3: Kultur als Rahmenkomponente
Modul 4: Besonderheiten der Personalplanung in international tätigen Unternehmen
Modul 5: Personalbeschaffung und -auswahl im internationalen Kontext
Modul 6: Personalbetreuung - Besonderheiten der Vertragsgestaltung im internationalen Kontext
Modul 7: Personalbetreuung - Besonderheiten der Kompensationsgestaltung im internationalen Kontext
Modul 8: Personalbetreuung - Besonderheiten der Personalentwicklung im internationalen Kontext
Modul 9: Führung im internationalen Kontext
 
Laila Maija Hofmann: Internationales Personalmanagement
Nach einer kurzen Einführung in das Themengebiet geht Frau Prof. Dr. Laila Maija Hofmann von der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin auf die kulturellen Besonderheiten dieses Management-Gebietes ein. Danach stellt sie die Besonderheiten der Personalplanung, -beschaffung und -betreuung im internationalen Kontext dar und geht dabei vor allem auf die Gestaltung der Arbeitsverträge und der Kompensation für sogenannte Expatriates (Entsandte) ein. Welche Rolle die richtige Führung hier spielt, ist ebenfalls Bestandteil ihrer Untersuchungen. Abschließend wird der Bogen gespannt zur allgemeinen Organisation von Personalarbeit in international tätigen Unternehmen. Während der Vorträge werden verschiedene PDF-Folien zur Unterstützung angezeigt. Die Länge der Vorträge variiert zwischen 14 und 18 Minuten. Zu jedem Vortrag ist ein Text-Skript erhältlich.
 
Hörbücher:
Christentum und europäische Kultur:www.hör-cds.de
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